亚马逊德国员工第二轮罢工要求上调工资和福利

亚马逊德国工会宣布，亚马逊德国员工今天再度为工资和福利罢工。代表劳恩罗斯-玛戈（JoergLauenroth-Mago）表示，亚马逊莱比锡（Leipzig）物流中心早班约一半员工（250名员工）发起罢工。他预期白天罢工人数将增多。这是亚马逊德国员工本月第2次上演罢工。5月14日，莱比锡与巴特赫斯费尔德（BadHersfeld）物流中心约900名员工罢工，要求亚马逊为德国9000名员工实行业界工资协议，而非亚马逊自己的薪级表。

柏林自由大学（FreieUniversitaetBerlin）管理学院研究员赫芬（MarkusHelfen）表示：“这在德国很不寻常。”他所指的是第2度以罢工强制亚马逊接受集体薪资协议（CBA）。　　德国许多企业都隶属于集体谈判劳资协议的雇主协会。福特汽车公司和通用汽车公司等数家在德国运营的美国企业都是这类协会的会员。　　不过赫芬表示，过去10年这套体系已开始瓦解。有些企业没法同意可接受的工资水平，致使部份会员脱离协会，自2004年改革以来，企业跳离业界协议并直接和工会谈判已变得更加容易。　　劳动研究组织汉斯贝克勒基金会（HansBoecklerFoundation）发言人容恩（RainerJung）指出，这已使受集体协议保护的员工数减少。根据纽伦堡就业研究机构（IAB），自1990年代中叶以来，无论是由协会还是直接与工会谈判，任何工资协议涵盖的员工数已从80%下降到60%。　　亚马逊回应称：“相较于其他物流业者，我们员工所得偏薪级表的顶端。亚马逊员工起薪是每小时9.30欧元（12.02美元）外加奖金，1年后超过10欧元，两年后员工有公司配股。”　　已要求莱比锡最低工资调高到10.66欧元，巴特赫斯费尔德所在地黑斯（Hesse）提高至12.18欧元。

上海德沁机械有限公司

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